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Story Kann der Umgang mit Verantwortung gelernt werden und wer muss sie überhaupt übernehmen? Anhand von zwei Beispielen, dem eines fliegenden Notfallarztes und eines Geschäftsführers, wird gezeigt, wie Verantwortung im Alltag gelebt werden kann.
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Editorial Lust auf Verantwortung
Oft fehlt es in Führungsbereichen im Hinblick auf Verantwortung an Transparenz, wirklicher Entscheidungsfreiheit und flexiblen Organisationsstrukturen. Advance zeigt Ihnen, wie es besser werden kann.
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Expertenmeinungen Lass mal das Team entscheiden
Entscheidungen, die im Team getroffen werden, können verantwortungsvoller sein, als die Entscheidungen von Einzelpersonen. Vorausgesetzt, dass dabei wichtige Punkte beachtet werden.
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Expertenmeinungen Finanzielle Verantwortung – Malen nach Zahlen?
Sie treffen die Entscheidungen über finanzielle Ressourcen und tragen damit Verantwortung für die Performance des Unternehmens. Gleichzeitig brauchen Sie fähige Mitarbeiter, die für gute Produkte und zufriedene Kunden sorgen.
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Expertenmeinungen Erfolgsfaktor: Selbstverantwortung
Sich auch unbequemen Dingen stellen, die eigenen Einschätzungen vertreten und eine stetige Weiterentwicklung sind Faktoren, die zur Selbstverantwortung und schließlich auch zum Erfolg beitragen.
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Akademie Erdmännchen im Change
Holger Rathgeber betrachtet Unternehmen durch die Brille zentraler Handlungssysteme. Der Bestseller-Autor beschreibt, welches Verständnis es von Management und Leadership braucht, damit agil funktioniert.
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Akademie Interview Melissa Triebsch
Melissa Triebsch, Personalreferentin der JURA Elektrogeräte Vertriebs GmbH, verrät in einem Interview, was wichtig für sie ist, was sie an ihrer Arbeit liebt und welchen Herausforderungen sie sich noch stellen möchte.
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Hall of Fame Götz Werner
Der Gründer und Aufsichtsrat von dm-drogerie markt stellt beim Betrachten von Führung die Reflexion übers eigene Handeln in den Fokus. Sein Ideal formuliert er in dieser Ausgabe: Evokation statt Direktive.
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Impulse für Beweger Souverän und sicher
Wie kann man allen Erwartungen im Führungsalltag gerecht werden und sich selbst dabei treu bleiben? Die intensive Auseinandersetzung mit den schwierigsten Themen ist grundlegend, um Souveränität und Sicherheit zu gewinnen.
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Impulse für Beweger Bewegen und bewegen lassen
Die Führungspraxis wandelt sich aktuell genauso wie die dafür benötigten Kompetenzen. Dafür werden zielführende Instrumente wie das Coaching in der Personalentwicklung benötigt.
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Impulse für Beweger Astronauten und Scrum Master wissen, worauf es ankommt!
Es hat sich gezeigt, dass absolutes Vertrauen in Teams zu Erfolg und Leistungssteigerung führt. Mit Hilfe von Scrum können im agilen Projektmanagement langfristig Verbesserungen und zielführende Entwicklungsmöglichkeiten erreicht werden.
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Impulse für Beweger Lernen – anytime, anywhere
Nutzen Sie unsere qualitativ hochwertigen und umfangreichen Lerninhalte auf Hochschulniveau, um sich weiterzubilden – wie, wann und wo Sie wollen.
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Impulse für Beweger „Der hat mir gar nichts zu sagen!”
Mit einer fachlichen Teamverantwortung unterliegen Sie täglich der Herausforderung, ohne disziplinarische Verantwortung zu führen. Lernen Sie, Ihre Position als laterale Führungskraft zu stärken.
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Impulse für Beweger Das Akademie-Forum: Change happens!
Erfahren Sie von Experten, wie sie souverän auf die Dynamik und die Strukturen der neuen Arbeitswelt reagieren und Veränderungsprozesse erfolgreich meistern.
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Impulse für Beweger Teamarbeit im digitalen Zeitalter
Teams bilden heutzutage immer seltener feste Organisationseinheiten, sie sind oft nur temporär für ein gemeinsames Projekt zusammen gestellt. Die große Herausforderung besteht darin, die gewandelten Teams erfolgreich zu unterstützen und zu führen.
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Aktuelle Seminare Aktuelle Seminare
Entdecken Sie mit der Akademie für Führungskräfte neue Trainingsformen. Verbessern Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen langfristig mit den Angeboten aus unseren aktuellen Seminaren.
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