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Verantwortung
Leben

  1. Verantwortung Leben
    Story

    Kann der Umgang mit Verantwortung gelernt werden und wer muss sie überhaupt übernehmen? Anhand von zwei Beispielen, dem eines fliegenden Notfallarztes und eines Geschäftsführers, wird gezeigt, wie Verantwortung im Alltag gelebt werden kann.
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  2. Lust auf Verantwortung

    Editorial Lust auf Verantwortung

    Oft fehlt es in Führungsbereichen im Hinblick auf Verantwortung an Transparenz, wirklicher Entscheidungsfreiheit und flexiblen Organisationsstrukturen. Advance zeigt Ihnen, wie es besser werden kann.
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  3. Lass mal das Team entscheiden

    Expertenmeinungen Lass mal das Team entscheiden

    Entscheidungen, die im Team getroffen werden, können verantwortungsvoller sein, als die Entscheidungen von Einzelpersonen. Vorausgesetzt, dass dabei wichtige Punkte beachtet werden.
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  4. Finanzielle Verantwortung – Malen nach Zahlen?

    Expertenmeinungen Finanzielle Verantwortung – Malen nach Zahlen?

    Sie treffen die Entscheidungen über finanzielle Ressourcen und tragen damit Verantwortung für die Performance des Unternehmens. Gleichzeitig brauchen Sie fähige Mitarbeiter, die für gute Produkte und zufriedene Kunden sorgen.
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  5. Erfolgsfaktor: Selbstverantwortung

    Expertenmeinungen Erfolgsfaktor: Selbstverantwortung

    Sich auch unbequemen Dingen stellen, die eigenen Einschätzungen vertreten und eine stetige Weiterentwicklung sind Faktoren, die zur Selbstverantwortung und schließlich auch zum Erfolg beitragen.
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  6. Erdmännchen im Change

    Akademie Erdmännchen im Change

    Holger Rathgeber betrachtet Unternehmen durch die Brille zentraler Handlungssysteme. Der Bestseller-Autor beschreibt, welches Verständnis es von Management und Leadership braucht, damit agil funktioniert.
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  7. Melissa Triebsch

    Akademie Interview Melissa Triebsch

    Melissa Triebsch, Personalreferentin der JURA Elektrogeräte Vertriebs GmbH, verrät in einem Interview, was wichtig für sie ist, was sie an ihrer Arbeit liebt und welchen Herausforderungen sie sich noch stellen möchte.
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  8. Götz Werner

    Hall of Fame Götz Werner

    Der Gründer und Aufsichtsrat von dm-drogerie markt stellt beim Betrachten von Führung die Reflexion übers eigene Handeln in den Fokus. Sein Ideal formuliert er in dieser Ausgabe: Evokation statt Direktive.
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  9. Souverän und sicher

    Impulse für Beweger Souverän und sicher

    Wie kann man allen Erwartungen im Führungsalltag gerecht werden und sich selbst dabei treu bleiben? Die intensive Auseinandersetzung mit den schwierigsten Themen ist grundlegend, um Souveränität und Sicherheit zu gewinnen.
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  10. Bewegen und bewegen lassen

    Impulse für Beweger Bewegen und bewegen lassen

    Die Führungspraxis wandelt sich aktuell genauso wie die dafür benötigten Kompetenzen. Dafür werden zielführende Instrumente wie das Coaching in der Personalentwicklung benötigt.
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  11. Astronauten und Scrum Master wissen, worauf es ankommt!

    Impulse für Beweger Astronauten und Scrum Master wissen, worauf es ankommt!

    Es hat sich gezeigt, dass absolutes Vertrauen in Teams zu Erfolg und Leistungssteigerung führt. Mit Hilfe von Scrum können im agilen Projektmanagement langfristig Verbesserungen und zielführende Entwicklungsmöglichkeiten erreicht werden.
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  12. Lernen – anytime, anywhere

    Impulse für Beweger Lernen – anytime, anywhere

    Nutzen Sie unsere qualitativ hochwertigen und umfangreichen Lerninhalte auf Hochschulniveau, um sich weiterzubilden – wie, wann und wo Sie wollen.
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  13. „Der hat mir gar nichts zu sagen!”

    Impulse für Beweger „Der hat mir gar nichts zu sagen!”

    Mit einer fachlichen Teamverantwortung unterliegen Sie täglich der Herausforderung, ohne disziplinarische Verantwortung zu führen. Lernen Sie, Ihre Position als laterale Führungskraft zu stärken.
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  14. Das Akademie-Forum: Change happens!

    Impulse für Beweger Das Akademie-Forum: Change happens!

    Erfahren Sie von Experten, wie sie souverän auf die Dynamik und die Strukturen der neuen Arbeitswelt reagieren und Veränderungsprozesse erfolgreich meistern.
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  15. Teamarbeit im digitalen Zeitalter

    Impulse für Beweger Teamarbeit im digitalen Zeitalter

    Teams bilden heutzutage immer seltener feste Organisationseinheiten, sie sind oft nur temporär für ein gemeinsames Projekt zusammen gestellt. Die große Herausforderung besteht darin, die gewandelten Teams erfolgreich zu unterstützen und zu führen.
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  16. Aktuelle Seminare

    Aktuelle Seminare Aktuelle Seminare

    Entdecken Sie mit der Akademie für Führungskräfte neue Trainingsformen. Verbessern Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen langfristig mit den Angeboten aus unseren aktuellen Seminaren.
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