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Im Team
gewinnen

Wer führt, sollte fair bleiben gegenüber seinen Mitspielern
und daran arbeiten, seine Leistung ständig zu verbessern.
Kommen Sie an Bord und lesen Sie hier Spannendes
zum aktuellen Thema Teamarbeit.
  1. Die Sensation war perfekt: Anfang 2014 stieg der Segel- und Motorbootclub Überlingen (SMCÜ) in die 2. Segel-Bundesliga auf. Und noch im selben Jahr schaffte das Team um Steuermann Tino Mittelmeier den Sprung ins Oberhaus der Liga. Die aktuellen Ziele der Segler: Die Arbeit im Team weiter perfektionieren – und in der Spitzenklasse bleiben.
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  2. Leinen los!

    Editorial Leinen los!

    Nehmen wir Führung einfach mal sportlich. Parallelen gibt es ja zuhauf. Führung sollte man trainieren, die eigene Leistung ständig verbessern. Wer führt, sollte gegenüber seinen Mitspielern fair bleiben und zugleich klare Ansagen machen.
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  3. Das Potenzial eines Teams steckt nicht in den Leistungsträgern

    Expertenmeinungen Das Potenzial eines Teams steckt nicht in den Leistungsträgern

    Ein Team hat drei Aufgaben. Es muss eine fachliche Aufgabe erfüllen, es muss dafür sorgen, dass es seinen Teammitgliedern individuell etwas bringt, um das Engagement für das Team zu gewährleisten und als drittes muss es mit seinen eigenen Dynamiken umgehen können.
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  4. Zusammenhalt ist alles

    Expertenmeinungen Zusammenhalt ist alles

    Lernen Sie die fünf Erfolgsfaktoren für gute Teamarbeit kennen.
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  5. Team, ein altes Thema aktuell wie nie!

    Expertenmeinungen Team, ein altes Thema aktuell wie nie!

    Teamarbeit ist ein altes Thema und doch die Basis des Erfolgs einer jeden Führungskraft und Organisation. John Ireland erklärt, wie sich Teamarbeit in den vergangenen Jahren entwickelt hat und welche Faktoren Teamarbeit und Teamführung herausfordernd machen.
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  6. Führen nach dem Matroschka-Prinzip

    Akademie Führen nach dem Matroschka-Prinzip

    Ein Team führen, das geht nur, wenn der Gesamtkontext der Organisation gesehen wird. Das Große im Kleinen, das Kleine im Großen, so funktioniert das Matroschka-Prinzip der Teamführung. Berücksichtigt werden Faktoren wie Organisationsstruktur, Netzwerke und der politische Kontext.
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  7. Kristien Weidenmann

    Akademie Interview Kristien Weidenmann

    Ihre Arbeit begeistert sie ebenso wie ihr engagiertes Team. Zum Auftakt unserer Interview-Reihe beantwortet Kristien Weidenmann von der Lufthansa School of Business sieben Fragen zu Führung, Teamarbeit und ihrer ganz persönlichen Vorstellung von Erfolg.
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  8. Urs Meier

    Hall of Fame Urs Meier

    Schiri, TV-Moderator, Berater: Der ehemalige Schweizer Top-Referee Urs Meier ist der erste Partner der Akademie, den wir in unsere Hall of Fame aufnehmen. Weil er seinen Rat zu aktuellen Führungsfragen mit spannenden Einblicken in die Welt des Fußballs verknüpft.
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  9. In neue Arbeitswelten führen

    Special In neue Arbeitswelten führen

    Praxisvorträge, Workshop, Networking: Mit dieser Kombination nähern wir uns Themen wie Share Economy, Generation Y und Fachkräftemangel. Ob die Digitalisierung wirklich zu radikalen Veränderungen führen wird, mag noch offen sein. Aber fest steht, dass sie viele Fragen zu unserer Arbeitswelt aufwirft – wir geben Antworten.
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  10. Die Zukunft ist (k)ein Ponyhof

    Special Die Zukunft ist (k)ein Ponyhof

    Ein interaktiver Innovation-Jam bringt Power in die Produktentwicklung: Lerne, wie du in 36 Stunden von der Idee zum Prototyp gelangst!
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  11. Wie nah bist du am Kunden?

    Special Wie nah bist du am Kunden?

    NOVIGO – das Market Intelligence Game: Wir wecken deine Kreativität – mit der Sichtweisen verändernden „Kopfstandtechnik“ und anderen Methoden.
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  12. Innovative Geschäftsmodelle

    Special Innovative Geschäftsmodelle

    In diesem Workshop lernst du, wie du neue Geschäftsmodelle entdeckst, systematisch gestaltest und frühzeitig auf Erfolg prüfst. Risikovermeidung inklusive.
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  13. Campus Galli: von Karl dem Großen lernen

    Special Campus Galli: von Karl dem Großen lernen

    Auf der Klosterbaustelle Campus Galli arbeiten Sie wie im 9. Jahrhundert. Und entdecken Themen wie Führung und Zusammenarbeit ganz neu.
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  14. German Business Culture

    Special German Business Culture

    Working in Germany and doing business with Germans can be a lot of fun and extremely enterprising, if you hang on for the ride.
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