Aktuelle Ausgabe

Aktuelle Ausgabe 02 | 18

Arbeitszeit ist Lebenszeit

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Leitthema

Arbeitszeit ist Lebenszeit

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Auswahl der Themen aus dieser Ausgabe

Wenn sich Arbeit ändert

Editorial

Wenn sich Arbeit ändert

Viele Menschen definieren sich über ihre Arbeit, sie gibt ihnen Sinn, Bestätigung, Motivation. Zugleich sind viele Mitarbeiter und Führungskräfte mit ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden. In dieser Ausgabe der ADVANCE wollen wir zeigen: Das muss nicht so bleiben.
Das Denken in Silos

Expertenmeinungen

Das Denken in Silos

Sie als Führungskraft und Ihre Mitarbeiter kämpfen wahrscheinlich täglich damit. Und Ihre Kunden natürlich auch. Wovon ich hier rede? Silodenken. Große Getreidespeicher, mehrere nebeneinander, was oben reinkommt – fällt unten wieder raus.
Der Mensch bleibt ein Beziehungswesen...

Expertenmeinungen

Der Mensch bleibt ein Beziehungswesen...

„Ich bin auf Distanz zu Winterkorn!“ Dieser Satz von Ferdinand Piëch im April 2015 löste eine VW-Führungskrise aus. Diese öffentliche Aussage berührt die Beziehung der oberen Führungsebene. Da werden wir sensibel und hellwach.
Working Out Loud

Expertenmeinungen

Working Out Loud

Um nachhaltige Veränderungen zu erreichen, müssen Verhalten, Mindset und Rahmenbedingungen zusammenkommen. Ein neues Verhalten wird nur dann konsequent umgesetzt und langfristig beibehalten, wenn es auf der richtigen Haltung und Einstellung basiert. Genau hier setzt „Working out Loud“ an.
Was ist überhaupt Wissensmanagement?

Akademie

Was ist überhaupt Wissensmanagement?

Der gesellschaftliche Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft hat Wissen zu einer zentralen Ressource gemacht. Entsprechend kann kaum ein erfolgreiches Unternehmen mehr auf das Sammeln von Daten verzichten.
Dr. Bernhard Herzog

Akademie Interview

Dr. Bernhard Herzog

Dr. Bernhard Herzog erzählt im Akademie-Interview welche Auswirkungen die Digitalisierung auf Unternehmen und die Zukunft der Arbeit hat. Zudem verrät er, welches strategische Thema ihn derzeit am stärksten beschäftigt.
Patrick Hypscher

Hall of Fame

Patrick Hypscher

In einer Zeit digitaler Innovationen erlebe ich viele Menschen mit skeptischer Distanz zu Neuheiten: Seien es neue Produkte, neue Prozesse oder neue Paradigmen.
Führung begreifbar machen

Impulse für Beweger

Führung begreifbar machen

Haben Sie schon einmal überlegt, was „spielen“ wirklich bedeutet? Beobachten Sie doch einmal Kinder im Sandkasten oder beim Experimentieren. Tatsächlich: Spielen heisst, „die Konsequenz meiner Handlung sofort zu erleben“. Genau das ist der Serious-Game-Ansatz.
„Houston, wir haben ein Problem!“

Impulse für Beweger

„Houston, wir haben ein Problem!“

Diesen Satz verbindet man sofort mit der dramatischen Krise der Apollo-Mission im April 1970. Die Apollo 13 ist mit drei Astronauten auf dem Weg zum Mond. Doch die Verkettung unglücklicher Ereignisse führt zur Explosion eines Sauerstofftanks im Weltall – Rückkehr zur Erde scheinbar unmöglich.
Design Thinking: Finde den Fehler!

Impulse für Beweger

Design Thinking: Finde den Fehler!

Kreativ, innovativ und hautnah am Kunden – so sollen sich Unternehmen aufstellen, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Das erfordert ein Umdenken ebenso wie neue Methoden zur Ideenfindung.
Spielend leicht: in Führung gehen

Impulse für Beweger

Spielend leicht: in Führung gehen

Nicht fragen. Machen. Das ist die Botschaft von Spotify- Gründer Daniel Ek. Bei Spotify ist Hierarchie zwar vorhanden, jedoch nur auf dem Papier. In selbstorganisierten Squads, was nichts anderes bedeutet als Teams, und Tribes (Bereichen) entscheidet, wer die größte Kompetenz hat – die Mitarbeiter.
Personal Branding – 5 Tipps, wie Selbstmarketing gelingt

Impulse für Beweger

Personal Branding – 5 Tipps, wie Selbstmarketing gelingt

Viele Menschen leisten großartige Arbeit und trotzdem erreichen sie ihre Ziele nicht. Sie könnten erfolgreicher sein, wenn sie wüssten, was sie durch ein authentisches und zielorientiertes Selbstmarketing erreichen könnten.
Willkommen im Zeitalter des Geschichtenerzählers

Impulse für Beweger

Willkommen im Zeitalter des Geschichtenerzählers

Es gibt nicht wenige, die behaupten, dass wir wieder im Zeitalter des Geschichtenerzählers sind. Wie kann das möglich sein? Ganz einfach: Jeder Internetanschluss, jeder Blog, jede Webseite, jeder Social-Media-Account ist ein potenzieller Übertragungskanal für Informationen und Geschichten.
„Nix g’sagt, isch g’nug g’lobt.“

Impulse für Beweger

„Nix g’sagt, isch g’nug g’lobt.“

Kennen Sie das? Ihr Kollege hat sich in der Besprechung mal wieder total danebenbenommen und Sie dauernd unterbrochen. Und Ihr Chef hat die Auswertung, die Sie sehr zeitaufwendig zusammengestellt haben, scheinbar keines Blickes gewürdigt, denn geantwortet hat er nie.
Aktuelle Seminare

Aktuelle Seminare

Aktuelle Seminare

Entdecken Sie mit der Akademie für Führungskräfte neue Trainingsformen. Verbessern Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen langfristig mit den Angeboten aus unseren aktuellen Seminaren.

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