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Aktuelle Erkenntnisse für Sie

Akademie Whitepaper

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Kompetenzentwicklung im Zeitalter von Arbeiten 4.0
Von Renate Vochezer 22.08.2017

Kompetenzentwicklung im Zeitalter von Arbeiten 4.0

Die Präsenz des Themas „Arbeiten 4.0“ in den aktuellen Diskussionen der Wirtschaft und insbesondere der Personalentwicklung spiegelt die zunehmende Bedeutung und den daraus entstehenden Handlungsbedarf für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Diese Entwicklung führt zu einem tiefgreifenden kulturellen Wandel, da sich bestehende Organisations- und Unternehmensstrukturen zunehmend verändern. Arbeiten 4.0, häufig auch als „New Work“ bezeichnet, erfordert von Führungskräften aber auch von Mitarbeitern spezielle Fähigkeiten und Kompetenzen, wie z.B. eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Lesen Sie hier, welche besonderen Herausforderungen mit Arbeiten 4.0 verbunden sind und welche Kompetenzen und zeitgerechten Entwicklungsmaßnahmen bzw. Lernmethoden es erfordert, um den Wandel erfolgreich zu meistern.
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HR goes agil: Mit diesen Tipps wird HR zum Vorreiter
Von Dr. Katrin Wulf 11.08.2017

HR goes agil: Mit diesen Tipps wird HR zum Vorreiter

Wer, wenn nicht der HR-Bereich, ist prädestiniert dazu, mit agilen Methoden und Tools zu arbeiten! Also, was hält Sie noch davon ab? Erfahren Sie, was notwendig ist, um Vorreiter für neue Methoden im Unternehmen zu werden und andere Bereiche spielend davon zu überzeugen, Ihrem Beispiel zu folgen.
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Trainings gemeinsam effizient entwickeln mit der Training-Canvas
Von Dr. Katrin Wulf 22.07.2017

Trainings gemeinsam effizient entwickeln mit der Training-Canvas

Trainings in der Gruppe zu entwickeln ist eine spannende aber mitunter auch sehr zeitraubende Beschäftigung.Insbesondere die Verbindung von unterschiedlichen Methoden und Ansätzen führt zu neuen Trainingsideen, innovativen Konzepten und zufriedenen Teilnehmern. Hierfür bietet sich es sich an, mit einer Training-Canvas zu arbeiten.
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Führung unter komplexen Bedingungen
Von Dr. Katrin Wulf 22.04.2017

Führung unter komplexen Bedingungen

Die Bedingungen für Führung haben sich deutlich verändert. Die Welt wird zunehmend als dynamischer, unsicherer und vor allem komplexer erlebt. Insbesondere in der raschen Zunahme von Komplexität sehen Führungskräfte weltweit für sich die größte Herausforderung. Doch was macht den Unterschied aus?

Umfassende Ergebnisse für Sie

Akademie Studien

Agilität ist (nicht) alles

Studie 2017

Agilität ist (nicht) alles

Die Akademie-Studien geben eine fundierte Auskunft darüber, was Führungskräfte der deutschen Wirtschaft bewegt. Sie erhalten die Studie 2017 exklusiv vorab mit Stimmungsbildern und wertvollen Fakten.
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Führung im Umbruch

Studie 2016

Führung im Umbruch

Die Akademie-Studien geben eine fundierte Auskunft darüber, was Führungskräfte der deutschen Wirtschaft bewegt. Sie erhalten die Studie 2016 exklusiv vorab mit Stimmungsbildern und wertvollen Fakten.
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Internationale Arbeitswelten

Studie 2015

Internationale Arbeitswelten

Die Akademie-Studien geben eine fundierte Auskunft darüber, was Führungskräfte der deutschen Wirtschaft bewegt. Sie erhalten die Studie 2015 exklusiv vorab mit Stimmungsbildern und wertvollen Fakten.

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Sinn und Führung: Ein Experiment
Was passiert, wenn drei junge Männer vom Bodensee an den Atlantik reisen und unterwegs auf Ihren Hör-, Sprach- und Sehsinn verzichten? Es entsteht ein Dokumentarfilm - Ein Experiment zwischen Einsamkeit und Euphorie.
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Verantwortung 
Leben
Kann der Umgang mit Verantwortung gelernt werden und wer muss sie überhaupt übernehmen? Anhand von zwei Beispielen, dem eines fliegenden Notfallarztes und eines Geschäftsführers, wird gezeigt, wie Verantwortung im Alltag gelebt werden kann.
Advance
Führen ohne 
Chef
Den Arbeitsalltag selbst bestimmen, kann das erfolgreich funktionieren? TELE in Wien zeigt, wie es läuft, wenn Führung ganz neu umgesetzt wird, die Mitarbeiter selbst bestimmen und der Chef nur noch als Impulsgeber fungiert.
Advance
Führung im 
Großformat
Mitarbeiter erwarten professionelle Führung. Genau diese wird aber in Zeiten wachsender Komplexität und rasanten Wandels immer schwieriger. Wir beleuchten unterschiedliche Ansätze die Sie im Alltag einsetzen können.
Advance
Im Team
gewinnen
Führung lässt sich trainieren. Wer führt, sollte fair bleiben gegenüber seinen Mitspielern und daran arbeiten, seine Leistung ständig zu verbessern. Kommen Sie an Bord und lesen Sie hier spannendes zum aktuellen Thema Teamarbeit.

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